Recrutement juridique : au-delà du CV, un choix stratégique
Le recrutement juridique ne se limite pas à éplucher des diplômes ou à examiner un CV brillant. Pour un directeur juridique ou un responsable RH, il s’agit avant tout d’un choix stratégique qui peut[…]
Comment définir le manager de transition augmenté ?
Inventeur du concept de manager de transition augmenté en 2021, Arnaud Desclèves revient en détail sur les principes fondamentaux de ce métier (déjà) en plein bouleversement. Quel premier bilan tirez-vous du management de transition[…]
Quel est le ROI d’une mission de management de transition juridique ?
Engager un budget sur du management de transition, d’accord, mais quel sera le retour sur investissement ? Arnaud Desclèves répond à cette question – légitime – posée par de nombreux clients. Le gain de[…]
Alex Legal, l’outil du manager de transition augmenté
Alex Legal, solution logicielle de digitalisation du secrétariat juridique, appartient à l’ensemble des outils du manager de transition augmenté de Desclèves et Associés. Un tel outil « Alex Legal » existe et est unique dans la[…]
Voici 3 exemples de missions de management de transition qui sont des modèles de difficulté
Les missions confiées au manager de transition juridique ne se déroulent pas toutes comme prévues… Nouveau cap à gérer, résistances internes ou encore conflit ouvert avec d’autres directions : retour sur 3 challenges concrets[…]
Les managers de transition de crise sont une classe de managers de transition
Le manager de transition de crise se définit comme un manager de transition qui a une appétence pour le risque, la gestion et la résolution de crise. En effet, tous les managers de transition[…]
À quel âge devient-on directeur juridique ?
« On devient directeur juridique vers 35 ans », indique Arnaud Desclèves. En effet, le premier poste de directeur juridique d’une société d’envergure se prend aux alentours de 35 ans. Dans un parcours idéal.[…]
Stop au jeunisme dans le recrutement : la tribune d’Arnaud Desclèves
Pour un CDI comme pour du management de transition, les recruteurs privilégient souvent des profils juniors et moins expérimentés. Le monde juridique n’est pas épargné par cette tendance de fond, qui ne repose pourtant[…]
Tout management de transition juridique est un gain de temps et un gain d’argent
Qu’il s’agisse de la recherche du professionnel adéquat, de son intégration dans l’entreprise ou du déroulement de sa mission : dans ces 3 phases stratégiques, le recours au management de transition juridique apporte un[…]
Le nombre de juristes en France est insuffisant : analyses et solutions
Il y a un manque de juristes en France en 2022. Des causes structurelles et conjoncturelles expliquent la pénurie à laquelle sont confrontées les entreprises qui cherchent à recruter un manager juridique pour une[…]
À la rencontre du manager de transition juridique augmenté
Pour piloter une opération particulière, faire face à un surcroît d’activité ou encore remplacer un cadre spécialisé, le management de transition juridique vient répondre aux besoins urgents des entreprises.Avec une exigence : disposer d’un[…]
Les 5 idées reçues sur le manager de transition juridique
Fantasme ou réalité ? Le métier de manager de transition juridique véhicule de nombreux clichés encore très répandus… C’est le moment de démêler le vrai du faux ! Découvrez les cinq idées reçues sur[…]
Direction juridique : ce qu’elle est aujourd’hui
Définition Objet La direction juridique est traditionnellement le service de l’entreprise qui a pour objet de : Défendre les intérêts de son entreprise Veiller à l’application des réglementations Conseiller la direction quant aux évolutions[…]
Comment devenir manager de transition juridique et obtenir une mission (1/3)
Série sur le Management de transition juridique : quelques clés pour réussir sa mission Étapes : Recourir à une Entreprise de Management de Transition (EMT) Entretien général ave le Directeur associé Entretien dans le[…]
Comment bien démarrer une mission en management de transition juridique (2/3)
Série sur le Management de transition juridique : quelques clés pour réussir sa mission Étapes : Se mettre en action dès le premier jour de la mission Comprendre au plus vite l’entreprise : sa stratégie,[…]
Comment bien mener et bien terminer une mission en management de transition juridique (3/3)
Série sur le Management de transition juridique : quelques clés pour réussir sa mission Étapes : Mesurer l’avancement de la mission de management de transition juridique Créer la valeur ajoutée par des apports techniques[…]
